Pienso que si obtienen una comprensión correcta de las leyes de la
naturaleza, de la educación adecuada en el entorno correcto, ellas no
serán capaces de usar esto en detrimento de la sociedad. Junto con esto,
si son grandes organizadores, si reúnen personas en grupos integrales
donde se complementan entre sí como partes de una sociedad, entonces
ciertamente necesitamos personas así. Observen, ¿cuántas personas pueden ser en realidad organizadores? Hay muy pocos, como máximo un 5%. Me gustaría mucho que el 5% de nuestro
colectivo fueran organizadores, pero sólo hay un total del 0.5%. A dónde
quiera que miren, siempre son las mismas personas porque todos los
demás sólo pueden llevar a cabo las cosas; sólo unos cuantos pueden
crear. Entonces, es necesario educar
correctamente a esas personas. Si podemos formar un equipo colectivo
común y trabajar constantemente con ellos, dándoles la guía e ideología
correctas, entonces después de un tiempo, finalmente se convertirán en
directores para todo el gran colectivo.
Pregunta:
Durante el proceso de educación integral, es necesario ser lo más
abierto posible, elevarnos por encima de nuestro ego, separarnos de
este, y conectarnos con otros. Un modelo de comportamiento como este es
contrario al espíritu del liderazgo. Los líderes no pueden entrar a un
grupo como este, todo el tiempo permanecen al margen.
Dr: Laitman
¡No lo necesitan! Ellos ven al grupo desde un nivel diferente. Lo
organizan, se preocupan por este, y se relacionan con el grupo como con
si fueran sus hijos. En esto existe una diferencia entre la
educación tradicional con la cual están familiarizados y la educación
integral. Si ellos tratan a su grupo, a la sociedad que ellos organizan,
como a sus hijos, deben estar separados de ellos y observarlos “desde
arriba”, con una mirada cuidadosa y organizadora. Entonces, esto es
bueno. Este es un grupo de personas completamente distinto y separado, que están siendo educados para ser organizadores.
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