Ellos no serán capaces de resolver el problema si no están conectados,
porque esto es lo que los ata al sistema general de la naturaleza. Ellos
llegarán a un callejón sin salida.
Pregunta: ¿Entenderán ellos la razón, el resultado y que una cosa depende de la otra?
Dr: Laitman
Ellos comenzarán a sentirlo. Creo que las personas entenderán pronto
cuál es nuestro “as”, nuestro método es muy simple. Aquello que no
podemos resolver por medio de un ataque frontal, podemos resolverlo
abrazándonos unos a otros. Esto puede ser mucho más eficaz que ir a la
corte, argumentar y ponernos obstáculos unos a otros como último
recurso: el amor es mejor. No hay nada sobrenatural aquí. Se trata
simplemente de nuestros entrenamientos y juegos especiales que jugamos,
los cuales le ayuda a relajarse a la persona y la llevan a un estado en
que está lista para estar con los demás y a sentir que no puede hacer
nada sin ellos, porque una de ellas puede aconsejar a la otra y ambas
pueden beneficiarse con eso. Ellas deben entender esto y luego,
adaptarlo a su trabajo. Las personas que están cegadas, atrapadas verán y sentirán que aquí se les ofrece una nueva manera de resolver los problemas. Cuando ellas entienden que nuestro
método se reduce a alcanzar la unidad, la conexión y que todos los
problemas pueden resolverse desde este nivel, nosotros les
preguntaremos: “¿Cómo proponen ustedes que introduzcamos este método
para resolver los problemas en el trabajo?” Al mismo tiempo, no nos
importa lo que ellas dicen sobre el trabajo. Lo que nos importa es la
incorporación mutua entre unos y otros en la conexión mutua correcta.
Pregunta: ¿Cuándo serán ellos capaces de transmitir esto a sus trabajadores?
Dr: Laitman Ellos
no serán capaces de hacerlo por sí mismos, porque a fin de comenzar a
organizar integralmente a sus trabajadores, tienen que renunciar a sus
cargos como gerentes. Así que somos nosotros los que tenemos
que salir hacia los trabajadores y enseñarles. Sólo después de que los
entrenemos, puede haber cierta comprensión, conexión mutua entre los
trabajadores y sus directivos. Ellos ya no trabajarán debido a la
sensación de presión sino para sentirse inspirados. Después de cuatro o cinco sesiones,
ellos comenzarán a sentir la conexión y el llenado. Ellos se sentirán
cómodos y complacidos de estar en este estado. Ellos no querrán seguir
siendo como eran antes. Las personas en el exterior les parecerán
extrañas, pero no van a tener miedo de contactarse con ellas. Después de
todo, cuando ustedes se relacionan con las personas como si se tratara
de sus propios hijos, esto los desarma a todos. No teman aprovecharse de un estado como
este. Por el contrario, cuando se relacionan con los demás de esta
manera, ustedes no pueden hacerles daño. Incluso cuando alguien quiere
golpearlos, él sólo golpeará el vacío.
Por lo tanto, ellos siempre serán
capaces de llegar a un acuerdo, de llegar a las relaciones mutuas
correctas desde dentro de la esfera de frambuesa que se crea entre
ellos y resolver los problemas desde ese punto.